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养老服务人才建设政策正在落地
发布时间:2018-08-23

       据联合国人口署数据,当一个国家或地区60岁以上老年人口占总人口的10%,或65岁以上老年人口占总人口的7%,即视为老龄化社会。我国自1999年步入老龄化社会以来,老龄人口比重逐年增加。民政部2018年初公布的数据显示,2017年全国60周岁及以上老龄人口数量已超过2.4亿,占总人口的17.3%。其中失能失智老人超过4060万,老龄人口及失能失智人口均呈?#26088;?#36895;增长的态势。

       养老服务人才队伍是发展养老服务业的关键。相关政策制度建设完善,成为养老服务人才队伍发展的切实保障。

       ?#25345;?#22830;国务院高度重视养老服务人才队伍建设。习近平总书记在中央政治局第32次集体学习专题研究我国人口老龄化的形势和对策时的讲话强调:“要积极发展养老服务业,?#24179;?#20859;老服务业制度、标准、设施、人才队伍建设。”在2018年的政府工作报告?#26657;?#26446;克强总理十余次提到“养老?#20445;?#24182;明确提出要“积极应对人口老龄化,发展居家、社区?#31361;?#21161;式养老,?#24179;?#21307;养结合,提高养老院服务质量”。养老民生及养老人才问题越来越受到政策高度关注。

       近年来,随着我国人口老龄化形势的日益严峻,按照?#25345;?#22830;、国务院的统一部署,民政部等相关部门通过政策创制、教育培训、技能鉴定等工作手段,在?#24179;?#20859;老服务人才队伍发展的制度建设方面颇有成效。如:

       将养老服务人才纳入民政人才中长期发展规划,在?#24230;?#22269;民政人才中长期发展规划(2010-2020年)》提出“养老护理员队伍建设工程”规划,计划到2020年,培养具备老年学、护理学等专业基础知识,实践经验丰富的养老护理员600万人。

       民政部联合教育部等九部门印发《关于加快?#24179;?#20859;老服务?#31561;瞬排?#20859;的意见》(教职成〔2014〕5号)、《关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》(民办函〔2013〕376号),?#24179;?#20859;老服务?#31561;瞬排?#20859;政策创制,明确加快?#24179;?#20859;老服务?#31561;瞬排?#20859;的总体思路、工作目标和组织保障,加强养老护理员队伍建设。

       在?#24179;?#20859;老服务业技术技能人才队伍建设与加强对养老从业者职业化管理方面也有建树。民政行业在全国31个省(自治区、直辖?#26657;?#24314;立养老护理员职业技能鉴定站,人社部在2015年修订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》收录养老护理员职业,对提升养老服务人才的服务技能、社会地位和职?#31561;?#35465;感均有积极作用。

       近年来,科学制定养老服务专?#31561;?#25165;队伍发展规划与创造“尊重养老服务人才、尊重养老服务劳动”的社会氛围,已日益成为亿万民众、广大?#25945;?#33286;论的关注焦点。呼吁建立养老护理人员专业保险制度和制定《养老护理专?#31561;?#25165;管理条例》等也成为近年来两会议案提案中的热门话题。相信,随着政策日益深化落实,可以让亿万中国家庭受益的养老服务人才队伍制度建设正在加快步伐。

       随着政策日益深化落地,关乎2.4亿中国老人的养老服务人才队伍制度建设,正在加快步伐。

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